Veelgestelde vragen omtrent nieuwe coronamaatregelen

De coronamaatregelen worden weer aangescherpt. Voor veel werkgevers roepen deze maatregelen praktische vragen op. In dit artikel zullen daarom enkele veel gestelde vragen over de nieuwe maatregelen worden beantwoord.

Mag een werkgever vragen om een vaccinatie?

Het is in principe niet verboden om te vragen of je werknemer gevaccineerd is. Werknemers hoeven echter geen antwoord geven. Het coronatoegangsbewijs van de werknemer mag echter nog niet worden gecontroleerd. Voor deze wijze van controle is een wettelijke grondslag nodig. Deze grondslag ontbreekt momenteel. Het kabinet is wel aan het onderzoeken of dit aangepast kan worden.

Geldt de mondkapjesplicht op de werkplek?

Vanaf 6 november is het wederom verplicht om in openbare binnenruimtes een mondkapje te dragen. Denk aan winkels, restaurants, theaters et cetera. Een openbare binnenruimte kan ook een werkplek zijn.

• Is je kantoor openbaar toegankelijk (bijvoorbeeld overheidsgebouwen)? Dan geldt de mondkapjesplicht.
• Moet je een sleutel, code of iets dergelijks gebruiken om de werkplek te betreden? Dan geldt de mondkapjesplicht niet.

Als er een mondkapjesplicht op de werkplek geldt is de werkgever verplicht om een mondkapje te vergoeden of te verstrekken.

Overige vragen:

Op mijn werkplek geldt een mondkapjesplicht, maar de werkplekken afgescheiden met plexiglas, geldt de mondkapjesplicht alsnog?

• •   Ja de mondkapjesplicht geldt.
• Mag ik ook een face shield gebruiken?
  • In beginsel mag je geen face shield gebruiken in plaats van een mondkapje. Hierop zijn wel uitzonderingen. Bij sommige beroepen mag je kiezen voor een face shield als een mondkapje een belemmering vormt voor het werk. Ook mag je een face shield dragen als je door lichamelijke of psychische redenen geen mondkapje kan dragen.