Wettelijk minimumloon per 1 januari 2019

De hoogte van het wettelijk minimumloon per uur is afhankelijk van de vastgestelde arbeidsduur per week binnen de onderneming. In sommige gevallen is dit vastgesteld in de cao die voor de onderneming geldt, in andere gevallen is dit opgenomen in de arbeidsvoorwaarden van de onderneming zelf.

In onderstaande tabel wordt per leeftijd en arbeidsduur het wettelijk minimumloon per uur weergegeven.

Indien het wettelijk minimumloon per uur hoger is dan het loon uit de cao of de eigen arbeidsvoorwaarden geldt altijd het wettelijk minimumloon. Het wettelijk minimumloon is exclusief vakantietoeslag.