Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelatie

Het doel van dit wetsvoorstel is om te verduidelijken wanneer een werkende gezien moet worden als een werknemer of als een zzp'er.
In dit conceptwetsvoorstel is opgenomen dat er sprake is van het verrichten van arbeid in loondienst als:
·        de arbeid onder werkinhoudelijke aansturing door de werkgever wordt verricht; of
·        de arbeid of de werkende organisatorisch is ingebed in de organisatie van de werkgever; en
·        de werkende de arbeid niet voor eigen rekening en risico verricht.
Als er werkinhoudelijke aansturing is en/of de werkende organisatorisch is ingebed maar de arbeid wel voor eigen rekening of risico wordt verricht moet worden gekeken wat zwaarwegender is.
Het is de bedoeling dat deze wetgeving per 1 juli 2025 in werking treedt. In de komende maanden worden bovenstaande uitgangspunten verder uitgewerkt.