Cookievoorkeuren

Wij hechten veel waarde aan uw privacy, daarom informeren wij u over cookies op onze website.

In deze pop-up kunt u uw voorkeuren met betrekking tot cookies instellen. Een overzicht van alle cookies bekijkt u op onze cookies pagina. In onze privacyverklaring leest u hoe we uw persoonsgegevens verwerken.

Als u op akkoord klikt, dan geeft u toestemming op alle functionele, analyse en trackingcookies. Wij gebruiken deze gegevens voor het optimaliseren van de website. Mocht u dit niet willen, kunt u op de knop “Instellingen” klikken. Hier kunt u de cookievoorkeuren instellen.

InstellingenIk ga akkoord
Meer daden, minder woorden
Menu

Wettelijk minimumloon per 1 januari 2019

4 januari 2019, 00:00
Carlo Hoogsteder

De hoogte van het wettelijk minimumloon per uur is afhankelijk van de vastgestelde arbeidsduur per week binnen de onderneming. In sommige gevallen is dit vastgesteld in de cao die voor de onderneming geldt, in andere gevallen is dit opgenomen in de arbeidsvoorwaarden van de onderneming zelf.

In onderstaande tabel wordt per leeftijd en arbeidsduur het wettelijk minimumloon per uur weergegeven.

Fulltime werkweek in bedrijf22 jaar en ouder21 jaar20 jaar19 jaar18 jaar17 jaar16 jaar15 jaar
36 uur€ 10,36€ 8,81€ 7,26€ 5,70€ 4,93€ 4,10€ 3,58€ 3,11
38 uur€ 9,82€ 8,35€ 6,87€ 5,40€ 4,67€ 3,88€ 3,39€ 2,95
40 uur€ 9,33€ 7,93€ 6,53€ 5,13€ 4,43€ 3,69€ 3,22€ 2,80

Indien het wettelijk minimumloon per uur hoger is dan het loon uit de cao of de eigen arbeidsvoorwaarden geldt altijd het wettelijk minimumloon. Het wettelijk minimumloon is exclusief vakantietoeslag.

Terug naar overzicht
  • Onderwijs
  • Techniek
  • Zakelijke dienstverlening
  • Zorg
Carlo Hoogsteder

Carlo Hoogsteder

Carlo Hoogsteder weet alles over dit onderwerp. Meer weten? Neem contact op.

Verder lezen?

Zorgeloos van flexkracht naar flexvermogen door kennis, maatwerk en Rotterdamse daadkracht. Bent u toe aan minder woorden en meer daden?

+31 (88) 245 87 00
Contact opnemen